集団に利益もたらさぬ人物の排斥は心が痛まない、名古屋大学など解明

名古屋大学大学院教育発達科学研究科の五十嵐祐准教授、高知工科大学情報学群の玉井颯一助教らの研究グループは、職場での社員解雇など集団から